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Recruteur senior TI

Notre client, compagnie dans le domaine des services profession, est la recherche d’un recruteur senior TI pour ses bureaux à Montréal, situés tout près d’une station de métro.

 

En tant que recruteur senior TI, vous aurez à :

  • Participer au recrutement en étant au courant des besoins et exigences de recrutement de l’entreprise et en prenant des mesures stratégiques pour y arriver ;
  • Rédiger/ modifier les descriptifs de postes et les affichages en fonction des besoins des entreprises, tout en s’assurant d’examiner les exigences et compétences requises de celles-ci ;
  • Effectuer la publicité et propagation des offres d’emplois à partir des différentes plateformes ;
  • Analyser les curriculums vitae reçus et en effectuer une pré-sélection ;
  • Contacter les candidats potentiels afin de les préparer et leurs présenter les offres d’emplois ;
  • Coordonner les entrevues, la prise de références, préparer et présenter les offres d’emplois aux candidats ;
  • Assurer le processus d’embauche au niveau de l’offre d’emploi et l’orientation des candidats retenus ;
  • Effectuer des mises à jour avec l’entreprise.

 

Votre profil retiendra notre attention si vous avez :

  • Expérience dans un poste similaire;
  • Expérience dans la gestion de base de données
  • D’excellentes habiletés de communication ;
  • De bonnes aptitudes en travail d’équipe, en négociation, organisation et jugement.

Excellente entreprise qui offre un bon équilibre de travail et famille, une possibilité de bureau à la maison pour quelques jours par semaine, des bénéfices et avantages sociaux et un salaire + bonus de 80 à 85K.

Si votre profil correspond à cette opportunité, veuillez nous faire parvenir une copie électronique (PDF ou .doc) de votre CV à l’adresse suivante : gilbert@abppers.com

 

Gilbert Pigeon, Consultant Senior

(514) 939-3399 poste 101

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