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Directeur(trice) des ressources humaines

Secteur d'emploi: TI
Statut: Permanent
Salaire: À discuter selon expérience et qualifications
Lieu de travail: Montreal, Qc

 

Notre client, compagnie dans le domaine T.I., cherche à combler un poste de directeur(trice) des ressources humaines pour ses bureaux à Montréal. Le candidat sélectionné pour l’emploi devra soutenir une entreprise de 100 employés s’étalant dans deux pays.

Notre client est à la recherche d’un professionnel des ressources humaines possédant une bonne maturité des affaires, une autonomie un bon leadership. Si vous êtes une personne créative, intègre avec un esprit d’équipe développé, ceci pourrait être l’opportunité parfaite pour vous !

 

En tant que directeur(trice) des ressources humaines, vous aurez à :

  • Gestion du processus de la dotation;
  • Évaluer et organiser les programmes de formation;
  • Assurer que les politiques des ressources humaines soient connues et appliquées;
  • Gérer le système d’évaluation des employés;
  • Voir au respect des lois et normes du travail;
  • Guider, auprès des gestionnaires, les politiques et réglementations dans la gestion du personnel;
  • Effectuer l’analyse et la gestion des révisions salariales annuelles;
  • Être membre du comité de planification organisationnel;
  • Être responsable de la planification et de l’exécution des dossiers du plan organisationnel;
  • Etc.

 

Votre profil retiendra notre attention si vous avez :

  • Un diplôme d’études universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles ou une expérience équivalente pertinente;
  • 8 ans d’expérience comme généraliste en ressources humaines;
  • D’excellentes habiletés de communication (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.

 

Notre client offre une rémunération compétitive, ainsi que les bénéfices complets.

Si votre profil correspond à cette opportunité, veuillez nous faire parvenir une copie électronique (PDF ou .doc) de votre CV à l’adresse suivante : gilbert@abppers.com

 

Gilbert Pigeon, Consultant Senior

(514) 939-3399 poste 101

 

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