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Directeur de territoire (Est du Canada, basé à Montréal)

Secteur d'emploi: Ventes
Statut: Poste permanent | OUVERT
Salaire: À discuter
Lieu de travail: Montréal, QC

 

Notre client, important manufacturier de fournitures industrielles mécaniques est à la recherche d’un directeur de territoire pour l’Est du Canada. Sous la supervision du Directeur régional des ventes, le candidat retenu aura à participer au développement ainsi que l’implémentation d’objectifs de vente et de planifications stratégiques pour l’obtention ou le maintien de comptes. Le candidat devra coordonner les relations avec les distributeurs de l’entreprise et leurs marchés, à l’intérieur du territoire qui lui est assigné. Il devra préparer et maintenir les registres des vente, les rapports et prévisions-client. Il aura également à s’occuper des demandes techniques des clients de l’entreprise et des utilisateurs finaux.

 

TÂCHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS :

  • Le candidat retenu travaillera conjointement avec l’équipe d’ingénierie, l’équipe de ventes et de distributeurs, le personnel de soutien et le Directeur régional des ventes;
  • Fournir de l’assistance technique, des formations et des alternatives de [cost savings] pour les utilisateurs finaux et les clients situés à l’intérieur du territoire assigné;
  • Atteindre et dépasser les objectifs d’appels mensuels aux utilisateurs finaux et aux distributeurs;
  • Assurer la couverture complète du territoire assigné, par la gestion effiace du temps et du territoire;
  • Supporter et implémenter les objectifs de l’entreprise au niveau des comptes d’utilisateur finaux;
  • Faire des rapports mensuels au Directeur régional des ventes au sujet des nouvelles opportunités d’affaires pour l’entreprise;
  • Résoudre les conflits et gérer les plaintes internes et externes de manière proactive;
  • Assister et fournir des prévisions de produit, par clients lorsque possible;
  • Se tenir au courant des tendances et développements du marché, des nouveaux produits et des compétiteurs de l’entreprise.

 

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET COMPÉTENCES REQUISES :

  • Un baccalauréat dans un champ relié à l’emploi, ou une formation équivalente;
  • 3 à 5  ans d’expérience pertinente au minimum;
  • Passeport et permis de conduire valide (jusqu’à 50% de déplacements);
  • Très bonnes habiletés de communication;
  • Capacité de gérer son temps de manière autonome, de gérer des équipes, de communiquer avec la clientèle pour fournir du support et répondre aux plaintes;
  • Expérience en due diligence, en cross-selling, en service à la clientèle externe et en service après-vente;
  • Personnalité dynamique, leadership.

 

BÉNÉFICES :

  • L’entreprise offre un salaire de base très compétitif + bonis + Automobile + carte de crédit + dépenses + bénéfices.

 

Si cette opportunité de carrière vous intéresse, veuillez faire parvenir une copie électronique (PDF ou .doc) de votre CV à l’adresse suivante : gilbert@abppers.com

Gilbert Pigeon, Consultant senior

(514) 939-3399 poste 101

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