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Directeur·trice de comptes

Secteur d'emploi: Ventes
Statut: COMBLÉ
Salaire: 120K$ + commission 130K$ + bénéfices
Lieu de travail: Montréal, QC

 

Notre client, un acteur international majeur à la fine pointe de la technologie en matière de logiciels d’affaires, d’intégration et gestion de données, et de gouvernance et qualité de données, est à la recherche d’un directeur de compte. Les principales fonctions du directeur de compte sont la vente de logiciels et de services de la compagnie dans le territoire de la région de Montréal. La clientèle ciblée est de type Fortune 500.

 

PRÉREQUIS :

  • 5 ans à son dossier d’atteinte ou de dépassement des objectifs de ventes établis dans un environnement complexe de ventes de logiciels à des entreprises;
  • Détenteur d’un diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme d’études supérieures;
  • Habileté à communiquer facilement, à préparer des présentations “C-Level”;
  • Excellente capacité d’auto-gestion de l’emploi du temps, d’organisation et de polyvalence;
  • Habileté à concevoir et à appliquer des solutions techniques pour résoudre des problèmes d’affaires;
  • Capacité à créer des propositions à valeur ajoutée qui respectent les buts organisationnels et les retours sur investissement;
  • Connaissance du cycle de ventes complet, habileté à superviser le processus de ventes au sein de celui-ci (de l’identification d’une opportunité, à la qualification appropriée, à la conclusion de la vente);
  • Excellentes capacités de marketing, de réseautage et de prospection téléphonique;
  • Excellente connaissance des motivateurs d’organisation et du marché;
  • Habiletés à travailler sous pression, à exécuter des résultats contre stratégie, à respecter des délais critiques;
  • Expérience dans la gestion d’employés;
  • Sens de l’autonomie et de l’initiative dans la gestion de son propre territoire.

 

FONCTIONS :

  • Être familier avec les produits et services de l’entreprise, faire la promotion de l’entreprise et de ses produits dans son territoire;
  • Canevasser un territoire accompagné d’une équipe de représentants techniques;
  • Conjointement avec l’équipe de représentants techniques, préparer des présentations pour susciter l’intérêt des clients potentiels;
  • Superviser l’installation de produits chez les nouveaux clients pendant la période de tests (très courte, 1-3 semaines).

 

CONDITIONS :

  • Salaire de base de 120,000$ + commission à 100% de 130,000$, pour un total de 250,000$ avec bénéfices complets.

 

Si cette offre d’emploi vous intéresse, veuillez envoyer une copie de votre curriculum vitae, en format électronique (PDF ou .doc), à l’adresse suivante : gilbert@abppers.com

Gilbert Pigeon, consultant senior

(514) 939-3399 poste 101

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