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Chasseur de têtes

Définition: Action qui consiste pour le chasseur de têtes à dénicher par réseautage les meilleurs candidats évoluant dans une industrie ciblée. Une fois ces candidats identifiés, le chasseur de têtes les approche professionnellement et suscite leur intérêt envers le poste que le recruteur a à combler.

Synonymes pour chasse de têtes :   Approche directe, chasse de talents

 

Objectifs :

1er  Pour le candidat : C’est une opportunité d’améliorer ses conditions de travail et possiblement de saisir une voie d’avancement plus rapide.

2ième Pour le client-employeur: Cela lui permet de rencontrer, d’embaucher de façon efficace et surtout de maximiser ses chances de succès d’attirer un candidat de talents directement en rapport avec ses exigences.

Le rôle du recruteur est d’accompagner l’employeur et le candidat dans le processus tout en s’assurant que toutes les parties comprennent les attentes de chacun et ainsi maximiser les chances de succès… gagnant gagnant.

 

Pour qu’une chasse de talents soit couronnée de succès, toutes les parties doivent y trouver leur compte.

Pour en apprendre davantage sur ce service et ses bénéfices, n’hésitez pas à nous contacter.

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