ABP Consultants en Personnel

Category: Offre d’emploi

Directeur – Livraison

Secteur d'emploi: Technologies de l'information, ventes, gestion
Statut: Permanent
Salaire: À discuter selon qualifications et expérience
Lieu de travail: Montréal, QC

Notre client, entreprise de services-conseils en TI connaissant une rapide expansion, est à la recherche d’un directeur pour son service de livraison. Cette personne-clé devra servir de lien entre l’équipe de ventes, l’équipe de recrutement et les clients.

Si vous êtes un excellent communicateur et rassembleur, avec des habiletés relationnelles hors-pair, ceci pourrait être une opportunité pour vous!

En tant que Directeur de livraison, vous devrez :

  • Assurer le suivi auprès des recruteurs en mandat, ainsi que participer à la qualification des postes auprès de l’équipe des ventes;
  • S’occuper de la gestion de risques et de gouvernance pour certains clients;
  • Déterminer les stratégies de recrutement (affichage, médias sociaux, recherches) pour plusieurs postes à la fois;
  • Alimenter continuellement le bassin de candidats passifs et actifs de la compagnie;
  • Participer à l’amélioration continue des stratégies et des processus de recrutement de la compagnie.

Votre profil retiendra notre attention si vous avez :

  • 4 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine des TI, de l’ingénierie ou de la comptabilité/finances;
  • De l’expérience en gestion de risques, en méthodes d’optimisation, de gouvernance;
  • De l’expérience en élaboration de stratégies de recrutement pour des postes complexes;
  • Une excellente maîtrise des outils Web liés au recrutement (LinkedIn, Indeed, médias sociaux)
  • Une parfaite connaissance de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit;
  • D’excellentes habiletés en communication et en résolution de problèmes.

Si votre profil correspond à cette description, veuillez nous faire parvenir une copie électronique (PDF ou .doc) de votre CV dans les plus brefs délais, à l’adresse suivante : gilbert@abppers.com

Gilbert Pigeon, consultant senior
(514) 939-3399 poste 101

Consultant design senior

Secteur d'emploi: Technologies de l'information
Statut: Permanent
Salaire: À discuter
Lieu de travail: Montréal, QC

Notre client, développeur de logiciels informatiques, est à la recherche d’un consultant en design senior pour son bureau de Montréal. Sous la supervision du vice-président à la production et au design, le titulaire de l’emploi sera en charge d’analyser et de définir les besoins de chaque commande, afin de permettre le design de solutions particulières, l’écriture de spécifications, le développement et le test de nouveaux produits logiciels.

Si vous avez un esprit analytique et que vous êtes à l’aise autant avec le travail seul que le travail en équipe, ceci pourrait être l’opportunité qui ferait avancer votre carrière!

En tant que consultant design senior, vous aurez à :

  • De manière autonome, analyser et déterminer les besoins spécifiques de chaque commande, spécialement dans le cas des fonctions les plus complexes de ces commandes ;
  • Travailler sur des ajouts à certains logiciels déjà existants, ou sur des nouveaux logiciels complètement ;
  • Effectuer des tests sur des fonctions individuelles et des modules ;
  • Développer des procédures ;
  • Documenter le développement de nouvelles fonctions ;
  • Travailler en collaboration avec d’autres consultants design, avec les autres départements de l’entreprise, ou directement avec des clients afin d’assurer un bon service à la clientèle et un travail de qualité.

Votre profil retiendra notre attention si vous avez :

  • 8 ans d’expérience dans le design de logiciels ;
  • De l’expérience dans l’un des domaines suivants serait un atout : finances/bancaire, planification de la production ou contrôle d’inventaire, distribution, commerce électronique, TI ;
  • Une connaissance des logiciels ERP et des processus d’affaires en TI serait un atout.

Si votre profil correspond à cette opportunité, veuillez nous faire parvenir une copie électronique (PDF ou Word) de votre CV à l’adresse suivante : gilbert@abppers.com

Gilbert Pigeon, consultant senior
(514) 939-3399 poste 101

Directeur des ventes

Secteur d'emploi: Ventes
Statut: Permanent
Salaire: À discuter selon expériences et qualifications
Lieu de travail: Anjou, QC

Notre client, fabricant de matériaux de construction industrielle, commerciale et multi-logements, est à la recherche d’un directeur des ventes pour la région de Montréal. Le titulaire de l’emploi travaillera à la rétention de la clientèle existante, ainsi qu’au développement des affaires de l’entreprise. Le directeur des ventes aura à sa charge près d’une dizaine de représentants, répartis entre Québec, Montréal et la région de la Capitale-Nationale.

Si vous êtes un gestionnaire des ventes chevronné, une personne énergétique et confiante avec un grand sens du leadership, cette opportunité pourrait être la prochaine étape de votre carrière!

En tant que directeur des ventes, vous aurez à :

  • Travailler à la rétention des clients existants, en assurant leur parfaite satisfaction et en augmentant le débit des ventes chez eux;
    Développer des relations avec des clients potentiels et identifier des opportunités de ventes intéressantes;
    Gérer les représentants de l’entreprise, en agissant comme un coach et un leader;
    Réviser les demandes des clients afin de s’assurer de la qualité des services offerts par la suite;
    Assurer la bonne communication entre le département des ventes et les autres départements de l’entreprise;
    Participer à l’organisation des événements, salons et conférences en lien avec les ventes de l’entreprise.

Votre profil retiendra notre attention si vous avez :

  • Un baccalauréat en commerce, en marketing, ou dans une discipline connexe;
  • 6 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire, avec un dossier de ventes éprouvé;
  • De l’expérience dans le domaine de la construction industrielle serait un atout;
  • Une très bonne connaissance du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Une connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.

 

Si votre profil correspond à cette opportunité, veuillez envoyer une copie électronique (PDF ou .doc) à l’adresse suivante : gilbert@abppers.com 

Gilbert Pigeon, consultant senior
(514) 939-3399 poste 101

 

Technicien ressources humaines (paie)

Secteur d'emploi: Ressources humaines
Statut: Permanent
Salaire: À discuter selon expérience
Lieu de travail: Anjou, QC

Notre client, un manufacturier dans le domaine de l’alimentaire, est à la recherche d’un ou d’une technicien(ne) en ressources humaine. Sous la supervision du directeur des ressources humaines, ce technicien s’occupera de diverses tâches ayant lien aux RH, en plus d’assurer le contrôle de la paie en l’absence du responsable.

 

En tant que technicien en ressources humaines, vous aurez à : 

  • Ouvrir, gérer et classer les dossiers d’employés;
  • Assurer des vérifications supplémentaires pour les feuilles de temps, les payes de vacances, le temps supplémentaire, etc.;
  • En l’absence du responsable des paies, assurer la préparation et la distribution des paies;
  • Participer au processus de dotation, en coordination avec le reste du département;
  • Produire des avis de grief;
  • Traduire, publier et faire le publipostage de mémos;
  • Gérer le système de points de mérite;
  • Autres tâches connexes.

 

Votre profil retiendra notre attention si vous avez : 

  • 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Un diplôme universitaire (Certificat ou baccalauréat) en ressources humaines complété;
  • Une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Une parfaite connaissance du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (complètement bilingue);
  • Un grand souci du détail et de la rigueur, un bon sens des priorités et de l’organisation.

 

Si votre profil correspond à cette annonce, veuillez nous faire parvenir votre CV dans les plus brefs délais, à l’adresse suivante : gilbert@abppers.com

 

Gilbert Pigeon, consultant senior

(514) 939-3399 poste 101

Représentant des ventes (Architectes/Designers)

Secteur d'emploi: Ventes
Statut: Permanent
Salaire: À discuter selon expérience
Lieu de travail: Grand Montréal, QC

 

Notre client, manufacturier de mobilier de bureau, est à la recherche d’un représentant pour son équipe de la région de Montréal. Le titulaire de l’emploi aura pour tâche de veiller à la satisfaction des clients qui lui seront assignés, ainsi que de développer la clientèle de l’entreprise dans le milieu des architectes et des designers (A&D).

 

Si vous possédez d’excellentes relations interpersonnelles, un sens accru du leadership, une personnalité méticuleuse et une attitude collaborative, ce poste pourrait être très intéressant pour vous. Vous pourriez joindre une équipe multidisciplinaire dynamique, travaillante et jeune.

 

DESCRIPTION DE TÂCHES :

  • Développer la clientèle A&D et fidéliser les nouveaux clients à l’entreprise;
  • Augmenter le volume d’achat des clients existants;
  • Analyser le cas spécifique de chaque client, proposer des solutions personnalisées selon ses besoins;
  • Agir comme lien entre le client et l’entreprise afin de communiquer ses besoins et de lui fournir les meilleures solutions possibles, ainsi que minimiser les déficiences et l’insatisfaction;
  • Participer à toutes les étapes du cycle de ventes, incluant les négociations avec le fournisseur, la planification des installations chez le client, etc.

 

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :

  • DEP en vente-conseil, DEC en gestion de commerce ou l’équivalent;
  • 3 ans d’expérience en ventes, de préférence dans l’industrie du design ou du mobilier;
  • Expérience en gestion de projet est considéré comme un atout;
  • Avoir une approche orientée vers la satisfaction du client et l’optimisation des processus de vente;
  • Excellentes habiletés avec Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook);
  • Posséder une permis de conduire valide et un véhicule en bon état;
  • Maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais, bilinguisme considéré comme un atout.

 

 

Si cette opportunité correspond à votre profil, veuillez nous envoyer une copie électronique (PDF ou Word) de votre CV, à l’adresse suivante : gilbert@abppers.com

 

Gilbert Pigeon, consultant senior

(514) 939-3399 poste 101

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