ABP Consultants en Personnel

Category: Offre d’emploi

Directeur de territoire

Notre client, compagnie d’envergure internationale manufacturière dans le domaine des fournitures industrielles, est à la recherche d’un directeur de territoire. Relevant du directeur régional des ventes, le candidat retenu sera chargé du développement des ventes et de la planification stratégique des comptes actuels et potentiels. Le candidat coordonnera également les visites des distributeurs industriels sur son territoire. Vous travaillerez à partir de la maison & vous serez idéalement situé entre l’Abitibi-Témiscamingue et les Laurentides (ou Montréal).

 

En tant que directeur de territoire, vous aurez à :

  • Établir d’excellentes relations avec les distributeurs de votre territoire ;
  • Visiter les distributeurs ainsi que les clients usagers ;
  • Effectuer de la prospection proactive dans le territoire auprès des clients usagers ;
  • Répondre aux demandes d’information techniques des clients ;
  • Offrir un support technique aux utilisateurs clients du territoire ;
  • Effectuer de la résolution de problèmes ;
  • Fournir les mises à jour mensuelles au directeur régional des ventes ;
  • Mettre à jour les activités hebdomadairement reliées au territoire, ainsi que les prévisions de vente ;

 

Votre profil retiendra notre attention si vous avez :

  • Des aptitudes mécaniques ainsi que de l’expérience de ventes de fournitures similaires;
  • Vous possédez un diplôme d’études collégiales ou mieux ;
  • 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Habiletés de négociation et d’organisation personnelle ;
  • Un permis de conduire et passeport valide pour les États-Unis ;
  • Êtes disposé à voyager 40% du temps ;
  • D’excellentes habiletés de communication communication (français et anglais), à l’oral et à l’écrit .

 

Rémunération selon l’expérience sera de 70 000$ à 90 000$ + bonis + auto + bénéfices complets + fond de pension.

 

Si votre profil correspond à cette opportunité, veuillez nous faire parvenir une copie électronique (PDF ou .doc) de votre CV à l’adresse suivante : gilbert@abppers.com

 

Gilbert Pigeon, Consultant Senior

(514) 939-3399 poste 101

Gilbert Pigeon, Consultant Senior

(514) 939-3399 poste 101

Ingénieur mécanique applications / support aux ventes

Notre client manufacturier de fournitures industrielles international, suite à une expansion de marché, cherche un ingénieur mécanique pour son nouveau poste pour l’est du Canada.

 

Responsabilités :

  • Fournir un soutien technique aux clients ainsi qu’aux représentants
  • Résoudre les problèmes techniques chez les clients
  • Évaluer les applications des clients
  • Effectuer de calculs reliés aux différentes applications
  • Maintenir une bonne communication avec les équipes de conception et l’usine
  • Participer à l’analyse de défaillance et problème de qualité
  • Visiter les clients utilisateurs avec les représentants et promouvoir les différentes solutions
  • Offrir des ateliers de formation sur les nouveaux produits aux clients et employés
  • Évaluer les devis de clients et travailler sur les projets spéciaux

 

Exigences :

 

  • Détenteur d’un diplôme de génie mécanique
  • La personne recherchée sera basé à Montréal
  • Dynamique et entrepreneur (initiative)
  • Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
  • Bonnes habilitées de communication
  • 3 à 5 ans dans un rôle similaire
  • Habilitées de résolution de problèmes
  • Analytique et attentionné aux détails
  • Ouvert à voyager

 

Salaire selon l’expérience de 70 000$ à 90 000$ + bonis + auto + assurance groupe + fond de pension.

Si votre profil correspond à cette opportunité, veuillez nous faire parvenir une copie électronique (PDF ou .doc) de votre CV à l’adresse suivante : gilbert@abppers.com

Gilbert Pigeon, Consultant Senior

(514) 939-3399 poste 101

Recruteur senior TI

Notre client, compagnie dans le domaine des services profession, est la recherche d’un recruteur senior TI pour ses bureaux à Montréal, situés tout près d’une station de métro.

 

En tant que recruteur senior TI, vous aurez à :

  • Participer au recrutement en étant au courant des besoins et exigences de recrutement de l’entreprise et en prenant des mesures stratégiques pour y arriver ;
  • Rédiger/ modifier les descriptifs de postes et les affichages en fonction des besoins des entreprises, tout en s’assurant d’examiner les exigences et compétences requises de celles-ci ;
  • Effectuer la publicité et propagation des offres d’emplois à partir des différentes plateformes ;
  • Analyser les curriculums vitae reçus et en effectuer une pré-sélection ;
  • Contacter les candidats potentiels afin de les préparer et leurs présenter les offres d’emplois ;
  • Coordonner les entrevues, la prise de références, préparer et présenter les offres d’emplois aux candidats ;
  • Assurer le processus d’embauche au niveau de l’offre d’emploi et l’orientation des candidats retenus ;
  • Effectuer des mises à jour avec l’entreprise.

 

Votre profil retiendra notre attention si vous avez :

  • Expérience dans un poste similaire;
  • Expérience dans la gestion de base de données
  • D’excellentes habiletés de communication ;
  • De bonnes aptitudes en travail d’équipe, en négociation, organisation et jugement.

Excellente entreprise qui offre un bon équilibre de travail et famille, une possibilité de bureau à la maison pour quelques jours par semaine, des bénéfices et avantages sociaux et un salaire + bonus de 80 à 85K.

Si votre profil correspond à cette opportunité, veuillez nous faire parvenir une copie électronique (PDF ou .doc) de votre CV à l’adresse suivante : gilbert@abppers.com

 

Gilbert Pigeon, Consultant Senior

(514) 939-3399 poste 101

Directeur(trice) projets

Notre client, compagnie dans le domaine industriel, cherche à combler un poste de directeur(trice) projets pour ses bureaux de la rive-sud. Le candidat sélectionné pour l’emploi se rapportera au vice-président.

 

Notre client est à la recherche d’un  gestionnaire stratégique possédant une grande habileté à communiquer. Si vous êtes une personne rigoureuse et organisée, ceci pourrait être l’opportunité parfaite pour vous !

 

En tant que directeur(trice) projets, vous aurez à :

  • Voir à l’avancement de projets de grandes envergures
  • Superviser du personnel
  • Saisir les besoins et créer les processus d’affaires
  • Cerner les opportunités et préparer des “business cases”
  • Identifier les risques
  • Adapter les bonnes pratiques d’affaires
  • Faire des présentations à la haute direction
  • Assurer une veille stratégique des meilleures pratiques en gestion de projets
  • Mentorer les membres du PMO

 

Votre profil retiendra notre attention si vous avez :

  • Un baccalauréat en administration ou en informatique
  • Au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets
  • Une certification Project Management Professional (PMP)
  • Une connaissance de la méthodologie Agile

 

Si votre profil correspond à cette opportunité, veuillez nous faire parvenir une copie électronique (PDF ou .doc) de votre CV à l’adresse suivante : elaine@abppers.com

Élaine Bissonnette, CRHA

Consultante senior

(514) 939-3399 poste 108

Directeur(trice) TI

Notre client, compagnie dans le domaine industriel, cherche à combler un poste de directeur(trice) TI pour ses bureaux de la rive-sud.

Notre client est à la recherche d’une personne possédant une maturité des affaires et du leadership. Si vous êtes une personne avec un esprit analytique et êtes organisée, ceci pourrait être l’opportunité parfaite pour vous !

 

En tant que directeur(trice) des TI, vous aurez à :

  • Assurer la gestion des incidents, les demandes de soutien et l’administration des systèmes
  • Définir des indicateurs de performance
  • Instaurer les meilleures pratiques dont celle touchant les ressources humaines
  • Mobiliser le personnel vers l’excellence
  • Gérer les bogues

 

Votre profil retiendra notre attention si vous avez :

  • Un baccalauréat en informatique ou une expérience équivalente
  • 5-10 années d’expérience en analyse d’affaires et en soutien informatique
  • De l’expérience dans la mise en œuvre des processus d’amélioration
  • Une connaissance de ITIL, dont la gestion des  problèmes et des incidents
  • Une connaissance des systèmes ERP (atout)

 

Si votre profil correspond à cette opportunité, veuillez nous faire parvenir une copie électronique (PDF ou .doc) de votre CV à l’adresse suivante : elaine@abppers.com

Élaine Bissonnette, CRHA

Consultante senior

(514) 939-3399 poste 108

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